Lo que debes de conocer si vas a Emprender

Emprender no esta tarea sencilla, ya que se requiere realizar tramites y lineamientos con las organizaciones que en ocasiones no conocemos o simplemente porque se tiene miedo al fracaso.

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Método para mejorar tu productividad

método para mejorar tu productividad

Un método es aquel proceso que se lleva a cabo para llegar a un determinado objetivo, incluyendo herramientas que permitan llegar a lo deseado. En el caso de las empresas implementan métodos para que sus procesos funcionen adecuadamente y les permitan alcanzar sus metas propuestas en un cierto periodo.

Un método recomendado por el Foro Económico Mundial, es el método japones Kanban , que significa organización del flujo de trabajo. Cabe destacar que es inspirado en la compañía de autos Toyota.

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5 formas de mejorar tu productividad

Escritorio

El hecho de ser productivo es una actividad que está tomando mucha fuerza entre los oficinistas, y es que cada vez existe más competencia y las empresas son más exigentes. Si no produces, no funcionas.

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Importancia de la iluminación en el trabajo

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Está comprobado que el 80% de la información que recibimos al día es a través de la vista. Por esto es que tener una buena visión en el trabajo es de suma importancia.

Siempre se ha dicho que la luz y el sentido de la visión son dos caras de la misma moneda, sin una la otra no existe. Es por esto que se han hecho diversos estudios de la importancia de la luz al momento de estudiar o percibir algún tipo de información.

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El líder y el trabajo en equipo

Trabajo en equipo

Ser un líder no es cosa fácil. Hay quienes creen que por conseguir los objetivos de la empresa, ya son buenos líderes, pero eso va más allá de conseguir los objetivos. Ser un líder significa que tu grupo de trabajo te vea como tal.

Conseguir los objetivos a base de “latigazos” nos creará un ambiente de trabajo muy incómodo, y un trabajador incómodo es señal de alarma y de poca productividad a corto plazo. Tal vez se alcanzarán los objetivos al principio, pero después no podrás con un equipo insatisfecho con la actitud del líder.

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