Tipos de Seguros para empresas que debes conocer

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Los negocios se exponen a infinidad de riesgos y es por esto que debes de asegurar tu patrimonio con un seguro adecuado a tus necesidades. El problema surge cuando salen mitos y desinformación al momento de hablar del tema, pues se creen que no son necesarios, cuando pensar en ellos es algo primordial.

Si no sabes qué tipo de seguro contratar, te recomendamos ir con algún profesional. Ten en cuenta que debes pensar muy bien cuáles son las necesidades primordiales de tu negocio, así podrás armar un seguro a tu medida.

La mayoría de los negocios suelen asegurar valores, dinero, maquinaria o muebles. Son aquellos riesgos que puedan ocasionar perdidas a activos como algún incendio, terremoto, robos o errores profesionales. Así que la cobertura de tu seguro debe ir de acuerdo al respaldo que quieres tener.

5 tipos de seguros para empresas que puedes usar

  • Póliza de dueño de empresa: tienen una cobertura sobre la propiedad, es decir, en caso de incendio, viento, etc. Este tipo de seguro también cubre la responsabilidad civil, que incluye lesiones de una persona, suspensión de actividades y en algunos casos, cobertura contra accidentes.
  • Seguro de daños a la propiedad: como su nombre lo indica, protege al inmueble de la empresa. Suelen cubrir los daños por incendio, tormentas eléctricas, robos e incluso si lo requiere, protege al inmueble de la nieve sobre el techo. Este tipo de seguros suele excluir catástrofes como terremotos y huracanes.
  • Seguro para automóviles de uso comercial: este seguro tiene cobertura en los automóviles propiedad de una empresa . Es importante aclarar que estos seguros protegen el físico del automóvil, sin embargo no suelen cubrir el contenido como computadoras o unidades de muestra.
  • Seguro colectivo de accidentes personales: esto se refiere a proteger a tu personal. A tus empleados y obreros de una misma empresa, a grupos dedicados a una sola actividad como los sindicatos y a las agrupaciones legalmente constituidas.
  • Seguros descuentos por nómina: estos son planes que se crean para empresas privadas que quieren facilitarle a sus empleados la oportunidad de tener un seguro de vida, con la garantía de una cuota baja. Estos seguros individuales suelen ser seguros médicos y seguros laborales contra accidentes.

¿Cómo elegir una red social para tu empresa?

cómo elegir una red social

Las redes sociales son una excelente herramienta para las empresas ya que permiten muchos beneficios como un mayor engagement, es decir, más afinidad del cliente con la empresa, en ellas se da una mejor y más rápida interacción incluso permitiendo atender quejas y también mantiene tu empresa presente en la mente del consumidor pero se debe saber cómo elegir una red social.

El único problema es que algunas veces las empresas caen en el error de iniciar una cuenta corporativa en cuanta red social hay disponible sin tomar en cuenta los beneficios que cada una de ellas ofrece y cómo estos empatan o no con los objetivos que busca la empresa a través de su inclusión a estos medios. Por ello es importante saber cómo elegir una red social para tu empresa, éstas son las variables que debes tomar en cuenta.

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Creo que necesitas un blog junto a tu sitio web

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Déjame hacerte una pregunta, de entre los miles de sitios web que están en internet, ¿qué tan relevante es el tuyo? Es posible que esté perdido en ese océano llamado Internet y la razón es porque no le has dado la clave para crecer: Contenido de calidad.

El interés está justificado  ya que hemos descubierto que las empresas que tienen un blog generan hasta un ¡88% más prospectos! Según mi experiencia y la de mis clientes el 60% – y en algunos casos hasta el 90% – de sus prospectos provienen de su blog que, como puedes darte cuenta, es una fantástica herramienta para atraer visitas al sitio web y poder generar más…

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El líder y el trabajo en equipo

Trabajo en equipo

Ser un líder no es cosa fácil. Hay quienes creen que por conseguir los objetivos de la empresa, ya son buenos líderes, pero eso va más allá de conseguir los objetivos. Ser un líder significa que tu grupo de trabajo te vea como tal.

Conseguir los objetivos a base de “latigazos” nos creará un ambiente de trabajo muy incómodo, y un trabajador incómodo es señal de alarma y de poca productividad a corto plazo. Tal vez se alcanzarán los objetivos al principio, pero después no podrás con un equipo insatisfecho con la actitud del líder.

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Cinco excusas que debes evitar decir a toda costa

Excusas

Para Paulina Peña Calvo, psicoterapeuta transpersonal y EFT Trainer de Chile comentó en entrevista para un diario local que las excusas generalmente expresan una resistencia interna a algo no resuelto, a una incomodidad y una idea del trabajo como esfuerzo que a veces se hace imposible de cumplir.

Sin embargo, usar las excusas constantemente puede causarnos un grave problema en nuestro trabajo o con nuestros clientes, por esa misma razón te traemos una lista de las principales excusas que debes evitar decir.

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10 simples consejos que te harán más productivo

productividad

No te ha pasado que en una jornada normal de trabajo notas que tus tareas no disminuyen y simplemente pareciera que no logras avanzar. Esto se debe a que trabajar frente a una PC todos los días puede resultar algo sumamente monótono o en ocasiones complicado si no sabemos administrar nuestros tiempos y objetivos del día.

Aunque pareciera que trabajamos todos los días arduamente sentimos que no avanzamos, pero a veces descubrimos que lo que en realidad paso fue que los juegos del celular, las redes sociales y otras cosas más nos distrajeron de nuestros objetivos. Por ello, hoy te traemos una recopilación de 10 consejos que te ayudarán a hacer más productivas tus horas de trabajo y logres tus objetivos más fácilmente.

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¿Qué actitudes puedes aprender de los millonarios?

ricosCuando hablamos de como la misma sociedad ha clasificado en diferentes estratos sociales a las personas, no podemos dejar de pensar en que la principal razón por la que unos se encuentran arriba y otros abajo es el dinero.

Pero según una publicación de CNNMoney la realidad se encuentra fuera del factor monetario. Encontrando que hay otros aspectos que entran en juego como la actitud.

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