El líder y el trabajo en equipo

Trabajo en equipo

Ser un líder no es cosa fácil. Hay quienes creen que por conseguir los objetivos de la empresa, ya son buenos líderes, pero eso va más allá de conseguir los objetivos. Ser un líder significa que tu grupo de trabajo te vea como tal.

Conseguir los objetivos a base de “latigazos” nos creará un ambiente de trabajo muy incómodo, y un trabajador incómodo es señal de alarma y de poca productividad a corto plazo. Tal vez se alcanzarán los objetivos al principio, pero después no podrás con un equipo insatisfecho con la actitud del líder.

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Tipos de personas que no debes contratar en tu empresa

Cuando estás en búsqueda de nuevos colaboradores para tu empresa, te recomendamos evitar estos tres tipos de personalidades, para que evites posibles problemas y dolores de cabeza a futuro.

A continuación te detallamos, cómo identificarlos desde la entrevista de trabajo:

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Líder cuántico. Un salto empresarial

El término de Líder Cuántico es relativamente nuevo. A diferencia del “líder clásico“, éste nuevo se caracteriza por que la persona cambia “en automático y evoluciona en diferentes niveles”

Lo que el LQ promueve es que las personas evolucionen o transformen su realidad a través de tres elementos: disponer de enfoque, capitalizar  experiencias y ser creativos.”

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¿Cuál es la importancia de proyectar una imagen profesional?

A inicios del siglo pasado fue cuando la imagen y el cuidado personal tomo un protagonismo importante en la vida de las personas, por lo que el verse bien se volvió un punto que las empresas comenzaron a tomar en cuenta al momento de reclutar nuevo personal; ya que una persona con buen aspecto brinda mayor confianza y credibilidad que una que no.

Lola García, asesora de Comunicación e Imagen Integral para Microsoft Empresas, comentó al respecto:

Aunque no se es consciente, todos proyectan su personalidad a través de la imagen que ofrecen al exterior. Por ello, si no hay presencia ni una actitud de liderazgo, difícilmente se podrán llevar las riendas del negocio o del puesto de trabajo.

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7 claves de liderazgo para empresas modernas

En la actualidad las empresas han dejado atrás los paradigmas que separan al ejecutivo convencional con el nuevo líder que refleja la imagen de la empresa. Está claro que en muchas de las ocasiones los líderes no suelen contar con habilidad que hoy por hoy son indispensables en un medio tan dinámico. Actualmente se necesitan… se exigen líderes capaces de poder explotar al máximo las habilidades de su gente.

John Adair aseguró que “El éxito depende del liderazgo demostrado en todos los niveles de una organización, por lo tanto, los empleadores deben prestar especial atención en la selección y formación de sus líderes”

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Tipos de liderazgo

Es un hecho que cada líder tiene una distinta personalidad, y eso hace que su liderazgo sea diferente, aunque no por eso menos eficaz. Cada clase de liderazgo puede depender de las metas de la compañía, los equipos de trabajo e incluso el proyecto.

Sin embargo, elegir la clase correcta de liderazgo es fundamental para el éxito de un plan de trabajo o incluso de una compañía en general.

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¿Cómo aprovechar las juntas de negocios?

Las reuniones dentro de las altas jerarquías y departamentos de toma de decisión son sumamente importantes. Lo ideal es hacerlo periódicamente para llevar un control sobre las situaciones que se presentan. De esta manera, la comunicación se mantendrá estable y la productividad aumentará debido a las buenas relaciones humanas.

Estas reuniones son de una carga laboral muy importante, pues de estas se desprenden muchas de las decisiones a tomar. Es por esta razón que se debe priorizar y decidir a cuál asistir, puesto que es casi imposible comprometer la presencia en todos los encuentros, a veces es incluso recomendable encomendar la reunión a una persona de confianza cuando no se puede asistir.

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