Cómo contratar al mejor personal

No cabe duda que hoy en día la forma de encontrar, buscar y ofrecer trabajo ha cambiado sustancialmente en no más de una década.

Actualmente, existen cientos de reconocidas prácticas y pruebas psicométricas para el reclutamiento de personal, muchas de ellas resultan preponderantes en este proceso, sin embargo, hay ciertas “técnicas simples”, que pueden servir de filtro antes de entrevistar a candidatos para su organización. Para que el proceso de selección sea exitoso y no se dejen fuera factores que pueden resultar decisivos

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7 claves de liderazgo para empresas modernas

En la actualidad las empresas han dejado atrás los paradigmas que separan al ejecutivo convencional con el nuevo líder que refleja la imagen de la empresa. Está claro que en muchas de las ocasiones los líderes no suelen contar con habilidad que hoy por hoy son indispensables en un medio tan dinámico. Actualmente se necesitan… se exigen líderes capaces de poder explotar al máximo las habilidades de su gente.

John Adair aseguró que “El éxito depende del liderazgo demostrado en todos los niveles de una organización, por lo tanto, los empleadores deben prestar especial atención en la selección y formación de sus líderes”

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¿Cómo decirle NO a un cliente o prospecto?

Es un hecho que todas las empresas estamos para servirle a nuestros clientes de la mejor manera, pero existen clientes que buscan mucho abusar de su proveedor. Uno como consumidor, siempre busca la mayor cantidad al menor precio, y sus clientes no serán la excepción. Así que hay que debemos aprender a decir NO cuando les demos la mano y se quieran agarrar el pie.

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