Encontrar trabajo hoy en día puede resultar una labor complicada si no cuentas con la preparación o experiencia necesaria, sin embargo, siempre hay algunos elementos básicos que todas ellas toman en cuenta al momento de elegir entre diversos candidatos.
Durante la ExpoCity OCC Mundial, Jaime Martínez y Ernesto García, investigadores de CIDAC del Centro de Investigación para el Desarrollo A.C expusieron el tema ¿En qué se fijan las empresas antes de contratarte? y nos compartieron las 10 competencias más escasas pero que son más importantes entre los candidatos aspirantes a un puesto.
- Comunicación oral en inglés. Suficiente dominio del idioma inglés podrá abrirte muchas puertas, sobre todo si la empresa es tiene operaciones fuera del país.
- Negociación y resolución de conflictos. Debes tener habilidad para negociar con tus compañeros, ¿Cuántas personas conoces que para evitar un conflicto o una discusión terminan calladas o cediendo a lo que otros dicen?.
- Habilidad para tomar decisiones. Que en tu ámbito puedas decidir sobre las cuestiones que se te presentan o presentarle a tu jefe alternativas de solución muy bien analizadas que ayuden a la empresa a decidir lo que es conveniente.
- Conocimientos en el uso de maquinaria. Es importante que los profesionistas conozcan sobre líneas de ensamblaje y lo qué pasa en el piso de producción.
- Sentido de responsabilidad. Como colaborador nuevo en el empresa debes adueñarte de los proyectos que se te delegan. Encargarte que de principio a fin salgan todo bien.
- Puntualidad. Es una competencia que se aprecia mucho ya que una persona que se prepara para una cita y llega puntual, o simplemente todos los días se encuentra a primera hora para laborar muestra respeto por la empresa y sus otros compañeros. No hay pretexto que valga, siempre es posible anticiparse a ciertos problemas.
- Saber detectar oportunidades. Entrar a una empresa siempre es una oportunidad de ver los procesos desde otro punto de vista y proponer mejoras.
- Innovación. Aunque este concepto es muy trillado, a lo que los directivos se refieren es ir más allá de generar una buena idea, es tener la capacidad de implementarla.
- Manejo del cliente. Sin importar en el área que te encuentres, debes saber llevar, cultivar y fortalecer una relación para que se vuelva de mutuo beneficio. Saber ceder y exigir a un cliente.
- Habilidad de administrar tu propia vida. Esta quizá sea la más importante, ya que te permitirá identificar qué tipo de recursos necesitas para lograr tu meta.
A mi me contratan muy fácil, y los demando aun más fácil, trabaje como trabaje, aunque robe, abandone mi trabajo, no importa siempre gano.