El líder y el trabajo en equipo

Trabajo en equipo

Ser un líder no es cosa fácil. Hay quienes creen que por conseguir los objetivos de la empresa, ya son buenos líderes, pero eso va más allá de conseguir los objetivos. Ser un líder significa que tu grupo de trabajo te vea como tal.

Conseguir los objetivos a base de “latigazos” nos creará un ambiente de trabajo muy incómodo, y un trabajador incómodo es señal de alarma y de poca productividad a corto plazo. Tal vez se alcanzarán los objetivos al principio, pero después no podrás con un equipo insatisfecho con la actitud del líder.

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Líder cuántico. Un salto empresarial

El término de Líder Cuántico es relativamente nuevo. A diferencia del “líder clásico“, éste nuevo se caracteriza por que la persona cambia “en automático y evoluciona en diferentes niveles”

Lo que el LQ promueve es que las personas evolucionen o transformen su realidad a través de tres elementos: disponer de enfoque, capitalizar  experiencias y ser creativos.”

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7 claves de liderazgo para empresas modernas

En la actualidad las empresas han dejado atrás los paradigmas que separan al ejecutivo convencional con el nuevo líder que refleja la imagen de la empresa. Está claro que en muchas de las ocasiones los líderes no suelen contar con habilidad que hoy por hoy son indispensables en un medio tan dinámico. Actualmente se necesitan… se exigen líderes capaces de poder explotar al máximo las habilidades de su gente.

John Adair aseguró que “El éxito depende del liderazgo demostrado en todos los niveles de una organización, por lo tanto, los empleadores deben prestar especial atención en la selección y formación de sus líderes”

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Tipos de liderazgo

Es un hecho que cada líder tiene una distinta personalidad, y eso hace que su liderazgo sea diferente, aunque no por eso menos eficaz. Cada clase de liderazgo puede depender de las metas de la compañía, los equipos de trabajo e incluso el proyecto.

Sin embargo, elegir la clase correcta de liderazgo es fundamental para el éxito de un plan de trabajo o incluso de una compañía en general.

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¿Cómo aprovechar las juntas de negocios?

Las reuniones dentro de las altas jerarquías y departamentos de toma de decisión son sumamente importantes. Lo ideal es hacerlo periódicamente para llevar un control sobre las situaciones que se presentan. De esta manera, la comunicación se mantendrá estable y la productividad aumentará debido a las buenas relaciones humanas.

Estas reuniones son de una carga laboral muy importante, pues de estas se desprenden muchas de las decisiones a tomar. Es por esta razón que se debe priorizar y decidir a cuál asistir, puesto que es casi imposible comprometer la presencia en todos los encuentros, a veces es incluso recomendable encomendar la reunión a una persona de confianza cuando no se puede asistir.

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¿El lenguaje corporal que todo líder debe conocer?

En una publicación realizada por Forbes y Carol Kinsey Goman, destacan la importancia del lenguaje corporal y como éste puede ayudar a los líderes para el desarrollo de sus actividades y empresa.

Saber comunicarse de manera correcta y efectiva es básico para evitar malos entendidos y lograr que el mensaje que se desea expresar se transmita correctamente y quien lo escuche entienda la intención que deseas comunicar.

El lenguaje no verbal es, inclusive más importante que lo que se dice con los labios. Por ejemplo: Si deseas que tu pareja sepa que la quieres, no basta con decirle “Te quiero”, este debe ir acompañado al menos de contacto visual, porque si tu mirada se dirige al piso, al techo o a cualquier otra cosa, no le estás diciendo nada.

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¿Cómo ser un buen gerente de ventas? Parte 2

Continuando con la primera parte de cómo ser un buen gerente de ventas, seguiremos explicando la forma efectiva de liderar un grupo de ventas.

En la parte uno vimos que, según Blair Singer en su libro Vendedores Perros, existen cinco razas de vendedores, y un gerente debe ser capaz de identificar a cada uno, ya que de esto depende la estrategia a tomar.

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