¿El lenguaje corporal que todo líder debe conocer?

En una publicación realizada por Forbes y Carol Kinsey Goman, destacan la importancia del lenguaje corporal y como éste puede ayudar a los líderes para el desarrollo de sus actividades y empresa.

Saber comunicarse de manera correcta y efectiva es básico para evitar malos entendidos y lograr que el mensaje que se desea expresar se transmita correctamente y quien lo escuche entienda la intención que deseas comunicar.

El lenguaje no verbal es, inclusive más importante que lo que se dice con los labios. Por ejemplo: Si deseas que tu pareja sepa que la quieres, no basta con decirle “Te quiero”, este debe ir acompañado al menos de contacto visual, porque si tu mirada se dirige al piso, al techo o a cualquier otra cosa, no le estás diciendo nada.

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¿Cómo ser un buen gerente de ventas? Parte 2

Continuando con la primera parte de cómo ser un buen gerente de ventas, seguiremos explicando la forma efectiva de liderar un grupo de ventas.

En la parte uno vimos que, según Blair Singer en su libro Vendedores Perros, existen cinco razas de vendedores, y un gerente debe ser capaz de identificar a cada uno, ya que de esto depende la estrategia a tomar.

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¿Cómo ser un buen gerente de ventas? Parte 1

¿Alguno cree que el departamento de ventas es poca cosa? He conocido mucha gente que cree que ser vendedor es de los peores trabajos que existen. Quiero aclarar que estan muy equivocados, al contrario, es de los trabajos con más oportunidades que la vida nos da. Un Vendedor puede ascender sus ingresos tanto como lo desee.

Si en una empresa laboran perfectamente todos los departamentos a exepción del de ventas, seguró que la empresa quebrará en poco tiempo. ¡Es el departamento más importante de la empresa! Si no hay ventas, no hay ingresos; si no hay ingresos, no hay salarios ni inversión para seguir creciendo. Por eso es indispensable tener un buen gerente de ventas.

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¿Cómo ser un buen líder?

Ser un líder no es algo que se aprenda en un día. Es verdad que se nace siendo uno, pero también es posible aprender, no solo a ser líder sino, a ser un gran líder.

Comunicación

Tal vez es el punto más importante. Mantente en constante comunicación con el equipo, revisa los avances, platica con ellos, pregúntales qué inconvenientes han presentado. Haz que platiquen entre ellos para intercambiar puntos de vista. Procura que siempre estén al pendiente de las fechas de entrega. Si no te comunicas constantemente te puedas llevar una sorpresa y el tiempo para corregir será menor.

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